公司新闻 | “新”征程，“心”起点——记2020年第一期新“心”之声管培生座谈会
“新”，代表着新员工，“心”代表着敞开心扉。新“心”之声，是尊龙凯时商学院专为管培生建立的交流平台，旨在帮助新伙伴解决工作困扰，快速融入尊龙凯时大家庭。
2020 年 8 月 14日，尊龙凯时商学院在南京农创园开展了2020年第一期新“心”之声座谈会，共16名管培生参与。股份公司EMT首席信息官史双凤、人力资源部总经理胡淑梅、信息部总经理杨锟、流程部负责人侯华兴、人力资源部副总经理祝子鑫、人力资源部招聘COE汪文应邀出席。
自我介绍
会议初始，所有小伙伴们围绕着个人职业发展的规划和想法、对公司发展的期望，以及入职以来面临的问题和挑战进行自我介绍。
面对着大家提出的问题与挑战，与会领导一一解答。
互动游戏
一分钟时间写出自己所认识的同事的姓名+部门，不仅拼手速，更是对入职一个月的工作经历进行回顾，检验自己的融入过程。此项互动旨在帮助新员工们消除陌生感，扩大交际圈，也希望所有尊龙凯时同事们给新伙伴多点耐心，给予一抹微笑。
互动提问
1.对工作安排、工作职责、工作流程以及相关要求是否清晰？
2.对工作环境是否适应，住宿是否习惯？
3.对工作衔接、工作协调是否顺畅，职责所需的基本资源是否得到充分保障？
4.分享工作中或者生活中遇到的趣事。
通过互动提问，员工们大胆提出自己现阶段遇到的困惑问题，并就公司发展提出了自己的建议和想法。与会领导认真听取了新员工的意见和建议，并对其提出的问题作了耐心细致的解答。
领导寄语
座谈会上，人力资源部总经理胡淑梅在会上真诚勉励大家：“能吃得这份苦，未来才能收获更多，享受更多。”在日常工作中，我们不仅要保持学习的态度，更要积极锻炼沟通能力，做到向上沟通要有胆，同事沟通要有度。信息部总经理杨锟激励员工们尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，在项目中学习，成长为有理想、有抱负、有作为的青年人才，为企业快速发展施展自己的聪明才智。
感悟分享
在座谈会结束之际，新员工们彼此分享了第一个月的工作感悟和后续奋斗的大胆展望。
学员语录：
宋金金——打好基础，多学习，多交流。
翁顺意——认真学习，扎实基础。
吕中意——行成于思，毁于惰。
廖思成——希望跟大家一起共同进步。
袁鑫——勤奋，踏实，努力。
秦燕——到公司是对自己的定位从模糊到越来越清晰的过程。
王婷婷——希望能和尊龙凯时共同成长。
张钰——一个今天胜过两个明天。
冯姝敏——不悔过去，不虑未来，做好现在。
袁紫薇——希望我们都变得越来越好！
芦丽丽——做好有效沟通，再接再厉。
王妍——越努力越幸运！
夏渝——开开心心每一天，准备好迎接后续的SAP项目。
（尊龙凯时股份 夏渝）